Nos engagements

Charte éditoriale d'Onyx Infos

Les règles qui s'imposent à toute la rédaction d'Onyx Infos. Publiées intégralement, opposables, et applicables sans exception.

Sommaire
  1. Indépendance
  2. Vérification des faits
  3. Correction des erreurs
  4. Droit de réponse
  5. Anonymat et protection des sources
  6. Conflits d'intérêts
  7. Distinction information / opinion
  8. Outils d'aide à la rédaction
  9. Modération des commentaires
  10. Diversité et non-discrimination
  11. Priorités éditoriales et couverture
  12. Données personnelles — RGPD
  13. Signaler une erreur ou un abus

1. Indépendance

Onyx Infos est indépendant de tout pouvoir politique, économique ou religieux. Le média est édité par Pascal Répir, entrepreneur individuel (SIRET 421 925 447 00037), structure autonome sans actionnaire extérieur, sans groupe de presse de référence, sans investisseur, sans mécène. Aucune entreprise, aucun annonceur, aucune personnalité publique n'a de droit de regard, direct ou indirect, sur le choix de nos sujets, l'angle de nos articles, ou la programmation de leur publication.

Les revenus publicitaires sont exclusivement programmatiques (Google AdSense) et strictement séparés du travail rédactionnel. Aucun journaliste de la rédaction n'a connaissance des annonceurs susceptibles de s'afficher sur les pages qu'il rédige.

2. Vérification des faits

Tous nos articles sont vérifiés via au moins une source secondaire indépendante. Selon la nature du sujet, cette vérification peut s'appuyer sur :

Nous citons explicitement nos sources dans le corps de l'article, ou en pied d'article lorsque la lisibilité du texte l'exige. Aucune information factuelle ne doit reposer sur une source unique non corroborée, sauf mention explicite de cette limite.

3. Correction des erreurs

Toute erreur factuelle signalée à la rédaction est corrigée dans les 24 heures ouvrées, avec mention explicite de la correction en bas de l'article. La mention précise la date de la correction, la nature de l'erreur initiale, et la formulation corrigée.

Lorsqu'une erreur affecte le titre, le chapô, ou un élément structurant de l'article, un encart de correction visible est ajouté en tête d'article, en plus de la mention de bas de page.

Pour signaler une erreur factuelle : écrivez à redaction@onyx-infos.fr en précisant l'URL de l'article, la phrase concernée, et la correction proposée avec source.

4. Droit de réponse

Toute personne physique ou morale nommée ou désignée dans un article publié sur onyx-infos.fr dispose d'un droit de réponse au titre de la loi du 29 juillet 1881 et de la LCEN du 21 juin 2004. La demande s'exerce auprès de redaction@onyx-infos.fr dans un délai de trois mois suivant la mise en ligne. Modalités complètes : voir mentions légales.

5. Anonymat et protection des sources

Nous protégeons l'identité des sources lorsque la divulgation pourrait leur faire courir un risque professionnel, juridique, physique, ou porter atteinte à leur vie privée. Le recours à une source anonyme est une exception, justifiée article par article et validée par la direction de la rédaction.

Lorsqu'une source anonyme est citée, l'article précise systématiquement :

Conformément à la loi du 4 janvier 2010 relative à la protection du secret des sources des journalistes, Onyx Infos s'engage à ne révéler aucune source confidentielle, hors les exceptions strictement définies par cette loi.

6. Conflits d'intérêts

Les journalistes d'Onyx Infos déclarent à la direction de la rédaction tout conflit d'intérêts potentiel : lien familial, professionnel, financier ou amical avec une personne ou une organisation susceptible de faire l'objet d'un article. La déclaration est consignée par écrit.

Lorsqu'un conflit d'intérêts est identifié, la règle est la récusation : l'article est confié à un autre journaliste. Aucun article n'est publié si un conflit non résolu existe.

Les voyages de presse, invitations, cadeaux et avantages reçus par les journalistes dans le cadre de leur fonction sont déclarés en interne. Onyx Infos refuse par principe tout avantage susceptible de compromettre, en apparence ou en réalité, son indépendance éditoriale.

7. Distinction information et opinion

Onyx Infos distingue strictement les articles d'information (factuels, sourcés, neutres dans le ton) des articles d'opinion (éditoriaux, tribunes, chroniques, analyses). Les articles d'opinion sont signalés par une mention claire dans le bandeau supérieur de l'article (par exemple "Opinion", "Tribune", "Éditorial", "Analyse") et engagent uniquement leur auteur.

Les tribunes extérieures, signées par des personnalités non journalistes, sont identifiées comme telles et comportent la fonction et les éventuels mandats de leur auteur, afin que le lecteur puisse en évaluer la portée.

8. Outils d'aide à la rédaction

Nos journalistes utilisent des outils d'aide à la rédaction modernes : moteurs de recherche d'actualité (notamment Tavily), bases encyclopédiques (Wikipedia comme point de départ), outils de relecture orthographique et grammaticale, outils de structuration et de mise en forme. Ces outils servent à accélérer la phase de documentation et de mise au propre, jamais à se substituer à la rédaction humaine et au jugement éditorial.

Chaque article publié sur Onyx Infos est validé par un humain avant sa mise en ligne. Nous publions sous l'identité réelle de nos journalistes, dont les fiches d'auteur publiques détaillent le parcours et la spécialité. Aucun pseudonyme n'est admis pour les signatures permanentes.

La rédaction s'engage à actualiser cette section au fur et à mesure de l'évolution des outils utilisés, dans une logique de transparence vis-à-vis des lecteurs.

9. Modération des commentaires

Lorsque des espaces de commentaires ou de contributions sont ouverts, les messages présentant un caractère injurieux, diffamatoire, raciste, sexiste, homophobe, négationniste, harcelant, ou contraires à l'ordre public sont supprimés sans préavis.

Sont également supprimés :

La modération est réalisée a posteriori. Les utilisateurs récidivistes peuvent être bannis. Les signalements de commentaires problématiques s'adressent à redaction@onyx-infos.fr.

10. Diversité et non-discrimination

Onyx Infos refuse toute forme de discrimination dans le choix de ses sujets, le traitement de ses sources et la composition de sa rédaction. Nous veillons à la pluralité des voix : diversité de genre, d'origine, de parcours, d'opinions au sein des intervenants cités.

Les contenus à caractère discriminatoire ou stigmatisant sont proscrits, à l'exception de leur citation dans un cadre journalistique explicite (par exemple : compte rendu d'une décision de justice, dénonciation factuelle).

11. Priorités éditoriales et couverture

Les huit rubriques principales d'Onyx Infos sont : politique, économie, société, monde, faits divers, santé, culture et technologie. Notre couverture privilégie :

12. Données personnelles — RGPD

Le traitement des données personnelles des lecteurs (cookies, formulaires, newsletters, commentaires) est encadré par le RGPD et la loi Informatique et Libertés modifiée. Détails et exercice des droits : voir notre politique de confidentialité.

13. Signaler une erreur ou un abus

Onyx Infos s'engage à répondre rapidement et de manière transparente à tout signalement légitime. Vous pouvez :

Dernière mise à jour : 13 mai 2026 — Charte applicable à l'ensemble de la rédaction d'Onyx Infos. Édité par Pascal Répir EI.