Les Experts : Retraites, faut-il supprimer l'âge pivot ? - 16/06

# Retraites : l’âge pivot au cœur des débats, une possible suppression en question La question de l’âge pivot dans le système de retraites français refait surface à l’occasion d’un débat animé sur BFM Business, le 16 juin. Alors que la réforme de 2023 a déjà repoussé l’âge légal de départ à 64 ans, certains experts plaident désormais pour la suppression pure et simple de ce mécanisme correcteur, jugé trop rigide et pénalisant pour les carrières longues. Cette proposition, portée par plusieurs économistes et syndicats, relance les interrogations sur l’équilibre financier du système par répartition. ## Un mécanisme contesté depuis son instauration ### ### L’âge pivot, qu’est-ce que c’est exactement ? Introduit dans le cadre de la réforme Touraine de 2014, l’âge pivot correspond à l’âge à partir duquel un salarié peut prétendre à une pension complète sans décote, quel que soit le nombre de trimestres cotisés. Fixé initialement à 67 ans, ce seuil devait progressivement s’appliquer à compter de 2027. L’objectif affiché était alors d’inciter les actifs à prolonger leur activité au-delà de l’âge légal, afin de limiter le déficit du système. Concrètement, un départ avant cet âge pivot entraîne une minoration de la pension, sauf si l’assuré justifie d’une durée de cotisation suffisante. ### ### Un outil jugé injuste par ses détracteurs Les opposants à l’âge pivot dénoncent un dispositif qui pénalise surtout les travailleurs ayant commencé leur carrière tôt, souvent dans des métiers physiquement exigeants. Selon eux, ces salariés cumulent déjà suffisamment de trimestres pour bénéficier d’une retraite à taux plein avant 67 ans, mais se voient contraints de travailler plus longtemps sous peine de subir une décote. Les syndicats, notamment la CFDT et Force ouvrière, estiment que ce mécanisme crée une inégalité de traitement entre les générations et les catégories socioprofessionnelles. ## Les arguments économiques en présence ### ### Un enjeu financier pour les comptes publics Les partisans du maintien de l’âge pivot rappellent que sa suppression coûterait plusieurs milliards d’euros par an au système de retraites. Selon les estimations du Conseil d’orientation des retraites (COR), l’équilibre financier du régime général repose en partie sur ce levier correcteur. Sans lui, le déficit pourrait se creuser davantage, alors que les projections démographiques anticipent un vieillissement accéléré de la population française. Le gouvernement précédent avait d’ailleurs justifié le recul de l’âge légal à 64 ans par la nécessité de préserver la viabilité du système. ### ### L’alternative des carrières longues et des pénibilités À l’inverse, les défenseurs de la suppression plaident pour un système davantage personnalisé, qui prendrait mieux en compte la pénibilité au travail et les carrières hachées. Ils proposent de recentrer les efforts sur le nombre de trimestres cotisés plutôt que sur un âge fixe, tout en renforçant les dispositifs de départ anticipé pour les métiers les plus éprouvants. Cette approche, défendue par certains économistes, viserait à concilier justice sociale et soutenabilité financière, à condition d’ajuster parallèlement les paramètres de calcul des pensions. ## Une réforme toujours en suspens ### ### Le calendrier politique incertain Alors que le débat public reste vif, aucune décision concrète n’a été prise à ce jour sur le sort de l’âge pivot. La majorité actuelle semble divisée sur le sujet, certains élus estimant qu’une nouvelle réforme des retraites serait politiquement risquée après les mobilisations de 2023. Les discussions avec les partenaires sociaux, si elles devaient reprendre, s’annoncent complexes, chaque camp campant sur ses positions. ### ### Des conséquences pour les futurs retraités En l’état, les actifs nés après 1965 restent soumis à l’âge pivot de 67 ans pour bénéficier d’une pension sans décote, sauf à justifier d’une durée de cotisation complète. La suppression éventuelle de ce mécanisme pourrait modifier significativement les stratégies de départ à la retraite pour des millions de salariés. Les experts s’accordent toutefois sur un point : toute réforme devra être accompagnée de mesures compensatoires pour éviter un déséquilibre budgétaire majeur. La question de l’âge pivot illustre les tensions persistantes autour du système de retraites français, entre impératifs financiers et exigences de justice sociale. Alors que les débats se poursuivent sur les plateaux et dans les allées du pouvoir, les Français, eux, attendent des réponses claires sur l’avenir de leurs pensions. Une chose est certaine : ce dossier sensible n’a pas fini d’alimenter les controverses économiques et politiques des prochains mois.