9 MARS AU 4 AVRIL 2026 : MOIS DE L’EMPLOI PUBLIC EN AUVERGNE-RHÔNE-ALPES À LA DÉCOUVERTE DES SERVICES PUBLICS QUI RECRUTENT - prefectures-regions.gouv.fr

Du 9 mars au 4 avril 2026, la région Auvergne-Rhône-Alpes mettra en lumière les opportunités d’emploi dans le secteur public à travers un événement intitulé "Mois de l’Emploi Public". Cette initiative vise à sensibiliser le grand public aux métiers du service public et à encourager les candidatures dans un contexte où les recrutements sont en forte demande. L'événement, qui s'étendra sur près d'un mois, s’inscrit dans une volonté de modernisation et de renforcement des services publics, souvent perçus comme des vecteurs essentiels de l'intérêt général. Selon des sources de la préfecture, cette période sera jalonnée de rencontres, d'ateliers, de forums et d'autres activités visant à rapprocher les candidats potentiels des différents services qui recrutent. Un des objectifs principaux de cet événement est de pallier les difficultés de recrutement rencontrées par certains secteurs publics. En effet, des études récentes, comme celles menées par le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT), ont mis en exergue une pénurie de candidats dans des domaines clés tels que l'éducation, la santé et les services sociaux. Le mois de l'emploi public pourrait donc représenter une réponse à cette problématique, en offrant une plateforme pour mettre en avant les carrières possibles dans ces secteurs. Les services publics de la région Auvergne-Rhône-Alpes, qu'ils soient hospitaliers, éducatifs ou administratifs, sont des employeurs de choix. Ils offrent non seulement une certaine stabilité d'emploi, mais aussi des conditions de travail souvent jugées favorables. D'autres études, comme celles publiées par l'Observatoire des métiers de la fonction publique, soulignent que le secteur public représente un cadre de travail attractif pour de nombreux jeunes diplômés, en raison des valeurs associées à l'engagement au service de la société. Le programme du "Mois de l’Emploi Public" prévoit également des interventions de professionnels en activité, qui partageront leur expérience et leur parcours. Ces témoignages peuvent s’avérer cruciaux pour attirer de nouveaux talents, en rendant les métiers du service public plus accessibles et compréhensibles. Ce type d'initiative est souvent perçu comme un moyen efficace d'informer le public sur les différentes opportunités de carrière. En parallèle des événements organisés, des plateformes numériques seront mises à disposition pour permettre aux candidats de postuler en ligne et de consulter les offres d'emploi en temps réel. Le site dédié à l'événement, mentionné sur le portail des préfectures de la région, devrait rassembler toutes les informations nécessaires pour les futurs candidats, renforçant ainsi la visibilité des métiers du secteur public. Pour les jeunes et les demandeurs d’emploi, ce mois sera aussi l’occasion de découvrir les différentes voies d'accès à la fonction publique, que ce soit par la voie des concours, des recrutements externes ou des formations spécifiques. Des ateliers de préparation aux concours pourront également être proposés, offrant ainsi un soutien concret aux candidats. La région Auvergne-Rhône-Alpes, par cette initiative, démontre un engagement fort envers le développement de ses ressources humaines au sein des services publics. En mettant en avant les carrières possibles et en facilitant l'accès à l'information, le "Mois de l’Emploi Public" pourrait bien s'avérer un levier efficace pour attirer des talents dans des secteurs qui en ont cruellement besoin. Pour conclure, cet événement pourrait non seulement contribuer à répondre aux besoins de recrutement des services publics, mais aussi renforcer l'engagement citoyen des jeunes vis-à-vis des métiers du service public. En mobilisant les acteurs de la région, cette initiative s'inscrit dans une dynamique positive d'échanges et de découvertes, qui pourrait bien inspirer de nombreuses vocations.